Qué hacemos
Creemos en el valor de gestionar el cambio en las organizaciones de manera ágil y planificada, aportando metodologías y recursos que faciliten el proceso.
Transformar organizaciones es modificar nuestra manera de ser y de hacer las cosas como equipo, requiere un abordaje sistémico situado en las propias particularidades de la organización y su gente.
Cuando se decide llevar adelante una gestión del cambio, se revisan-replantean procesos, competencias, sistemas, estructura y, cultura organizacional.
Acompañamos a la Dirección y Recursos Humanos en el diseño e implementación de Iniciativas y/o Programas de Gestión del Cambio. Asimismo, orientamos a las personas en su propio crecimiento y desarrollo, en sus procesos de cambio y profesionalización.
Nuestra apuesta es dejar capacidades instaladas a partir de cada proyecto, cada uno con su propio inicio, desarrollo y fin, para llegar a los resultados buscados.
Iniciativas que transforman
Diagnóstico Organizacional
¿Contamos con una estrategia? ¿Estamos enfocados?
Abordar cambios exige realizar una adecuada lectura de la organización y su contexto, demanda comprender su forma de funcionamiento, fortalezas y limitaciones, siempre atentos a las nuevas tecnologías y permanentes cambios de reglas de juego que impone el mercado.
Diagnosticamos y, a partir de allí, diseñamos iniciativas estratégicas para lograr los cambios que se desean establecer.
Diseño de Estructura Interna
Pensar y proyectar la estructura que necesita el negocio es el primer paso para que eso suceda. Su función es guiar, ¡nunca limitar! Proyectamos estructuras que contribuyan al alineamiento organizacional y a la gestión de los Recursos Humanos.
- Organigrama y Redes de Trabajo. Descripción de puestos
- KPI – Indicadores de Negocio
- Sistema Gestión del Desempeño
- Política Beneficios y Remuneraciones
- Lineamientos y políticas internas
Clima Laboral
El clima laboral refleja como los colaboradores perciben el día a día en una organización. Medirlo y gestionarlo, diseñando propuestas de valor, posibilita mejorar tanto sus experiencias como nuestros resultados. Proponemos:
- Encuesta de clima laboral – On-Line y/o Papel
- Entrevistas Personales y Focus Group
- Propuesta de Mejoras – Iniciativas y Actividades de clima laboral
Desarrollo de Talento
¿Necesitamos ampliar los propios límites y los del equipo en un entorno digital qué nos desafía a re-inventarnos? ¿Desarrollar nuevas capacidades? ¿Cambiar nuestro mindset (mentalidad)?
Estos desafíos requieren ser diseñados para poder acompañar a las personas en el proceso de ampliar miradas y tomar riesgos, desafiándolos a salir de su área de confort y facilitando el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer.
- Definimos el talento que se necesita
- Identificamos brechas a resolver (Upskilling y Reskilling)
- Diseñamos rutas de aprendizaje y programas de desarrollo
- Medimos de Resultados
Crear entornos de aprendizaje es transformar nuestra gente = transfomar nuestras organizaciones
Gestión del Conocimiento
¿Retener y multiplicar el know how del negocio?
Gestionar conocimiento no solo es identificar y organizar contenidos, es realizar un diseño educativo para que nuestra gente asimile los conocimientos que necesitamos impartir, valiéndonos del valor que nos aportan las nuevas tecnologías de educación para plantear procesos ágiles y dinámicos.
- Mapa de Gestión del Conocimiento Organizacional
- Programas a medida, llave en mano presencial y virtual
- Programa co-creados con la organización presencial y virtual
Coaching
El coaching es el arte de trabajar con los demás para que sean ellos mismos los generadores del cambio. Su objetivo es producir un cambio genuino en la forma en que la persona “mira y ve” su contexto, visualizando y centrando la acción en nuevas maneras de ser y de hacer.
- Escuchamos la necesidad
- Definimos objetivos, realistas y acordes a los participantes
- Proponemos estrategias de abordaje diversas
- Concluimos el proceso con compromisos asumidos
- Realizamos seguimiento, medimos resultados
Algunos de nuestros programas
Programa Liderazgo
Nuevos caminos, requieren nuevas habilidades. Una invitación a ampliar los propios límites y desarrollar nuevas habilidades para abordar los desafíos de liderar en una nueva era. La agilidad, el trabajo colaborativo y la diversidad de enfoques cómo fuente de valor.
Programa Modo Creativo – Inteligencia colectiva en acción
Equipos empoderados trabajando en red, diseñando y gestionando proyectos innovadores. Una propuesta para aprender-haciendo.
Programa Equipos de Alto Desempeño
Dirigido a equipos que se encuentran en proceso de construir o replantear su forma de funcionamiento. El foco: construir propósito, potenciar la confianza, la agilidad, el compromiso y la colaboración.
Programa Modo ON
Lo importante no es lo que nos pasa, sino lo que hacemos con lo que nos pasa. Dirigido a desarrollar personas y equipos emocionalmente inteligentes, ubicando a las personas y equipos cómo protagonistas de los cambios.
Programa Desempeño y Potencial
Sobre cómo desplegar el potencial de las personas y los equipos. Acerca de las estrategias y técnicas que promueven el desarrollo de nuevas habilidades.
Programa Empresa Familiar
Un espacio para reflexionar, comprender y definir los modelos de negocio a través del análisis de los sistemas de gerencia, formas de dirección y la perspectiva con la que se vinculan las relaciones familiares y la empresa.
Programa Train The Trainer
Formación intensiva de Instructores Internos. Acerca de los principios y métodos de enseñanza para impartir capacitaciones presenciales y virtuales de forma efectiva al resto de la organización.
Jornadas In y Out-door
Espacios de intercambio e integración basados en experiencias lúdicas y recreativas que invitan a la reflexión y activan la sinergia de los equipos y las organizaciones.
Serrupt atemporeped quate eum veliquis dio beatus ario denduciet fuga.
Integrando personas y equipos.
Acompañamos todo el proceso de selección de personas:
- Procesos de selección internos / externos
- Evaluación de potencial
- Evaluaciones psicodiagnósticas
- Assesment center
- Mapa de Talentos
