¿Es el desafío para mí?

• La posición requiere una persona organizada, proactiva y autónoma, con buenas habilidades interpersonales y capacidad para desenvolverse en contextos dinámicos.
• Valoraremos especialmente perfiles con capacidad para generar vínculos de confianza, facilitar la comunicación entre equipos y colaborar junto a los líderes en el fortalecimiento del clima laboral.
• Tendrás la oportunidad de integrarte a una organización que apuesta a la mejora continua, promoviendo espacios de trabajo colaborativos y participativos.

Responsabilidades que tendrás

• Gestionar procesos de administración de personal.
• Realizar altas tempranas y trámites vinculados a AFIP.
• Confeccionar y administrar contratos de trabajo temporarios.
• Llevar el control de horas trabajadas, ausentismo y novedades del personal.
• Gestionar documentación laboral y legajos.
• Coordinar la entrega y seguimiento de ropa de trabajo y elementos de protección personal.
• Gestionar y dar seguimiento a la documentación y trámites relacionados con accidentes laborales.
• Atender consultas del personal vinculadas a documentación, contratos, novedades laborales y procesos administrativos.
• Actuar como nexo entre los colaboradores y la organización para facilitar la comunicación y la resolución de situaciones cotidianas.
• Facilitar la comunicación entre distintos sectores y colaborar en la construcción de un clima laboral positivo.
• Mantenerse actualizado/a respecto de la normativa laboral aplicable.

Requisitos

• Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia previa en administración de personal y gestión de documentación laboral.
• Conocimientos en AFIP y legislación laboral.
• Capacidad para trabajar con autonomía, iniciativa y criterio.
• Buen manejo de herramientas informáticas.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Inteligencia emocional y capacidad para abordar situaciones cotidianas vinculadas a la gestión de personas.
• Modalidad presencial.
• Jornada part-time, preferentemente en horario de mañana.
• Disponibilidad y flexibilidad para acompañar las necesidades operativas de la organización durante períodos de mayor actividad, especialmente en temporada de cosecha.

¿Qué se ofrece?

• Incorporación efectiva en relación de dependencia.
• Remuneración acorde a las responsabilidades del puesto.
• Posición part-time con vocación de permanencia y desarrollo a largo plazo.
• Excelente clima de trabajo y equipo comprometido.
• La oportunidad de ser parte de una organización en crecimiento y transformación, donde las personas ocupan un lugar central.

¿Estás interesado/a?

Postulate enviando tu CV y remuneración pretendida ingresando aquí